您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你的做法欠妥，首先我们要批评你，年龄未满借人他人身份证外出务工，若被劳动监察队查到，企业属招用童工，会受处罚；其次，借用他人身份务工也会给你的正当维权带来诸多不便，你的行为也属违法，以后绝不允许这样做。现在你想辞职并拿回你上班期间的工资，可以直接与老板沟通协商，理论上老板会同意并支付你应该得到的薪酬，因你尚属童工，你们之间也不属劳动关系。如老板不同意你辞职或不支付你应得的工资时，你可以向当地劳动部门投诉处理。
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
如有疑问，可来电律师咨询
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《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
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