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您好,我想咨询一下:我和单位签了劳动合同法和规培条约,条约规定试用期工资为3000次/月,而实际工资为2500元/月。现我想解约,单位要求我赔偿所得工资以及毁约金5万(规培规定:规培结束后要服务单位5年,违反则需要赔偿所得工资以及5万毁约金)。请问我是否需要赔偿