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并无职工单独休假之规定，可以与单位协商解决，协商不成 ，可以去劳动监察部门调解。累计工作已满1年不满10年的，年假5天；已满10年不满20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假的假期。根据《企业职工带薪年假实施办法》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条（职工连续工作满12个月1以上的，享受带薪年假）规定的，当年度年假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年假天数。所以，符合条件的职工有权提出休年假，单位应按照上述规定折算确定其休假天数。如果还有其他问题,欢迎咨询在线律师。
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