婚姻法 保险 工资 合同 交通事故 离婚 杭州 遗产 公司 医疗 纠纷 债务
首页>法律快速搜索
匹  配：   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

我2015年10月4日进入一家公司，进入公司起到离职都没有签订劳动合同，我于

photo/s/kefu_head.gif
提问者：bobociji
[江西南昌市]
[劳动仲裁]
发表时间：2016-11-8 10:55:10

您好，我2015年10月4日进入一家公司，进入公司起到离职都没有签订劳动合同，我于2016年6月18日正式离职，离职后2016年5月和6月的工资到今天（2016年11月7日）都还没发放，如果申请劳动仲裁，双倍工资补偿时效是不是已经过了呢，双倍工资补偿时效是按月份截止还是按日期截止呢，是不是我2016年11月份之内申请双倍工资补偿都是有效的，谢谢！

相关问题
.交通事故，损害赔偿中，误工费这一项怎么确定？
.公司的一个新进员工拒签劳动合同，如果公司不和他签劳动合同，会有什么风险？
.职工发生工伤事故，申请工伤的流程是怎么样的？
.职工发生工伤，想一次性给予赔偿，请问协议书该怎么写？
.合同未到期，公司要裁员，我可以获得哪些赔偿？
回复最先回复解答的，系统奖励5分，答案被采纳，系统奖励10分！
参考资料：
验  证  码： 看不清？点击更换 请输入验证码！！！