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[法律在线咨询]

年后离职,公司扣押去年年终奖

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提问者:游客
[浙江杭州市]
[劳动仲裁]
发表时间:2015-3-17 13:34:37

你好,我15年3月份向公司提出辞呈,公司14年的年终奖在春节前发了一半,节后分三个月工资发放,现在年后的在3月10日的薪水发放日发放过一次。按照这样的话,我在三月份提出离职了后,公司会将没有发放完的去年年终奖扣掉,请问公司这样做合法吗? 我应该怎样提出自己的权利要求?

律师解答
张辉律师
[上海上海市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:


     建议你咨询阅读你本人的劳动合同和单位的规章制度,找到年终奖发放的规定,年终奖依据公司的规章制度处理,也要遵循公平合理原则。因为离职,公司扣发年终奖金是否有依据,需要进一步确定。建议你先与单位协商,协商不成的可依法申请调解或者申请仲裁。如有疑问,可来电咨询。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


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参考资料:劳动争议调解仲裁法
执业机构:上海明伦律师事务所
回复时间:2015-3-17
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