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未签劳动合同劳动仲裁能得到哪些补偿

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提问者：游客
[天津市辖区]
[劳动仲裁]
发表时间：2015-5-18 8:43:19

我2014年2月28号在某公司入职至今，公司未与本人签订劳动合同，也因本人是外地人不能上5险一金，只能上3险，故本人没同意上3险。元旦公司加班说的3倍工资也只发了2倍，1,3月份加班也没给加班费，（后因本人与公司沟通只得到了少量的补偿，但至今未发放到本人手中）。干废活罚款也没本人签字（他人代签）就从工资扣除。1月份本人少算1.5天工资，说2月份补，可到2月份未能补上，经沟通说3月份补，可3月份公司对1月份少算1.5天工资不予承认。致使本人很气愤，如申请劳动仲裁本人能得到哪些补偿。

律师解答
林正敏
林正敏律师
[浙江温州市]

您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：


   你好，根据你提供的描述，你可以申请：公司因为没有跟你签订劳动合同1年以内的双倍工资、补缴工作期间的保险费用、节假日及平时的加班费用、未发的工资以及如果因此而辞职所产生的补偿金等费用。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询云法律网在线律师。

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参考资料：劳动法
执业机构：浙江品和律师事务所
回复时间：2015-5-18
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