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劳动法中关于法定退休年龄、法定出生年龄以书面为准?

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提问者:rfsarf
[福建厦门市]
[劳动保障]
发表时间:2013-6-19 9:45:06

律师您好:我想咨询下劳动合同约定终止劳动关系的条件是到达法定退休年龄,法定出生时间是以什么为准?

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律网专业民商法律师为您解答如下:


    出生时间以户籍证明或者医院出生证明为准,目前法定退休年龄一般为:男六十岁,女五十五岁。根据《劳动法》及相关法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其它有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。我国《民法通则》意见规定,公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准。没有医院证明的,参照其他有关证明认定。因此,对于公民出生时间的认定,我国采用户籍证明优先的原则,没有户籍证明的,才以医院出具的出生证明为准,既没有户籍证明也没有医院证明的,才参照其他有关证明予以认定。


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参考资料:《民法通则》《劳动法》
执业机构:浙江乾衡律师事务所
回复时间:2013-6-19
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