您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
用人单位自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同，你可要求公司支付双倍工资。补缴保险，建议与单位协商解决，协商不成向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的可以向法院起诉。
根据劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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