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在国企酒店上班3年不发工资,酒店财务以我们担保了一些单位或个人的消费账款没有收回为由一直不发我们工资,而我们没有任何底薪,全靠一些单位或个人的消费金额的1.5%作为提成工资计算,由于一些单位或个人的消费账款长时间没有收回,酒店财务在扣发了我们提成工资的前提下,向法院提起诉讼,要求我们对担保的金额予以结清,请问酒店这样做是否合法?