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第一,饭店应当按照合同约定支付你工资,不能随意克扣;第二,合同费、服装费、餐具费都是无名收费,其中合同费、餐具费根本无法律依据;工作服属于单位提供的一般劳动用品,辞职时你可以归还,单位从你工资中扣除无法律依据;第三,单位应当依法支付你加班工资;第四,单位跟你结工资时,若有克扣,你有权要求其在工资条中写明工资构成明细,如哪一项扣了多少钱,工资总额多少,实际支付多少;第五,你应该保存好相关证据,单位侵犯你权益的,可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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