您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
按你的情况来看，你属于事业编制人员借调到行政机关工作，建议你先与镇领导商量解决，并尽快催促现单位与原单位签订借调协议，约定好相关事宜。对于停发你的工资问题，应当按照《劳动法》解决争议，你可以和单位协商解决，还可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。我国最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》（法释［2003］13号）规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。我国《劳动法》第七十七条的规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
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