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美容院应当按照劳动合同的约定支付你业务提成,可以申请劳动仲裁。劳动合同是规定劳动者和用人单位之间权利义务关系的协议,双方都应该自觉遵守、全面履行,既然用人单位已经批准你请假并同意之后补回来,劳动合同仍在继续履行,后来你辞职的,业务提成应当结算给你。劳动合同期限内要辞职的,应当提前一个月书面通知用人单位。《关于工资总额组成的规定》第四条:“工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。第六条规定:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资”。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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