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[法律在线咨询]

劳动工资问题

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提问者:游客
[天津西青区]
[工资报酬]
发表时间:2015-10-14 23:38:38

我在一家私企工作,15年7月20号第一天上班,当时说是试用期3个月,签了一份不知道算不算合同的东西(并没有一式两份,只保留在人资部门)应该不能算转正的那种正式合同吧,到9月8号左右公司资金好像出现问题,被物业把电停了,由于无法办公便让我回家工作(我的工作要用电脑在家可以完成)公司依然算我出勤,到9月17号公司打来电话有劝退我的意思,原内容大意是现在没有钱发工资,也不能一直这样耽误我,看我能不能去找一份新的工作 这边不行就先按兼职捎带脚帮忙弄一下,我口头答应说实在不行先这么办,而后其实并没有在为公司做任何工作,我的出勤也只算到9月17号通电话那天。 具体情况大概是这样,从我上班那天起公司至今没有发过,想咨询一下我应得的工资除去公司所说的前5天试工期(这5天有没有道理?该不该算我工资)和我自己请假3天之外,我还应得到什么赔偿?钱方面的或者是福利保险? 谢谢您

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