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在公交上工作,节日工资怎么算?谢谢

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提问者:gdgwss412
[黑龙江延寿县]
[工资报酬]
发表时间:2013-3-7 9:35:21

你好,我们公交公司售职员的节日工资一般都是300元和240元,而当天工作的工资里,绩效,票款等收入都一律没有,请问这合理吗?谢谢,律师,我想知道

律师解答
[浙江杭州市]

您好!云法律网专业劳动工伤为您解答如下:


   要看公司的工资构成,具体咨询人力资源和社会保障局。对于节假日加班工资,法律的规定是“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:”(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。”


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参考资料:《劳动法》
执业机构:上海建纬(杭州)律师事务所
回复时间:2013-3-7 1
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