您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你们单位的这项规定违反相关法律，建议你与单位领导沟通协商，如单位真要扣你一个月工资时，你可以去当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维护你的合法权益。另外，你不能先拿营业款来抵扣工资，这涉嫌职务侵占，金额较大就构成刑事责任。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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