您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
因为工资报酬产生的劳动争议，劳动者可以与用人单位协商、依法申请调解、申请仲裁、或者提起诉讼。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。对于劳动监察大队挂断电话，建议你们直接去监察大队举报该劳动工资问题，对于挂断电话的行为可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如有疑问，可来电咨询。《劳动法》第一百零三条规定劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
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