首页>法律快速搜索
匹  配:   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

试用期未满辞职,公司说没有工资,我可以要回自己的试用期待遇吗?

photo/s/kefu_head.gif
提问者:3458976
[浙江杭州市]
[工资报酬]
发表时间:2013-3-21 13:39:44

您好,我是应届毕业生,前段时间在一家公司做销售,做了半个月,试用期未满就辞职了,后来公司说我这个是没工资的,只给了90块钱的餐补,问经理,他说有说过走人就没工资的话,后来问过同事有的也说没听他说过,还说什么试用期合同中也注明的,因为刚毕业没有社会经验,不知道这东西就签了,请问可以要回自己的试用期待遇吗?该怎么维护我自己的权益?谢谢律师

律师解答
[浙江金华市]

您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:


   如果劳动合同不违法,依照合同约定执行,如果劳动合同中的试用期工资规定低于当地最低工资标准,该规定无效,你可以要求公司按照同岗位工资标准向你支付试用期工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有下列情形外,用人单位不得解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。(七)其他法定事由。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。试用期是劳动合同的一部分,如果公司只与你约定试用期的,该约定无效,视为劳动合同期限。


欢迎再次到云法律网免费法律咨询!

法律咨询、法律文书、律师

参考资料:《劳动合同法》
执业机构:浙江中宙律师事务所
回复时间:2013-3-21
回复最先回复解答的,系统奖励5分,答案被采纳,系统奖励10分!
参考资料:
验  证  码: 看不清?点击更换 请输入验证码!!!