您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
你事先有请假可以拿着假条和劳动合同等找单位说明情况，协商解决，协商不成的可以向当地的劳动部门投诉。如有需要，可来电咨询。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 云法律