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休息日加班用人单位能否通过调休代替加班费?

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提问者:bigcity
[浙江杭州市]
[工资报酬]
发表时间:2013-6-7 14:50:22

我所在的用人单位由于生产任务繁重,单位经理要求我们职工休息日加班,我表示同意。加班过后,单位经理通知大家:下周一全公司统一休息,作为对休息日加班的补休。我想问用人单位能否通过调休来代替加班费?

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:


    休息日加班可以调休,但是法定节假日即使能安排补休仍需要支付三倍工资。你所在用人单位在休息日安排劳动者工作,用人单位可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。因此,用人单位的做法是符合法律规定的,你应当服从。根据我国《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可见,在休息日的安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。延长工作时间和法定休假日安排劳动者工作的须支付不低于对应的工资报酬。


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参考资料:《劳动法》
执业机构:浙江好阳光律师事务所
回复时间:2013-6-7 0
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