您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：
首先，您入职前单位向您收费这一行为时不符合法律规定的，您有权要回您所交的钱。其次，由于您的失误给公司造成的损失，公司是有权要求您赔偿的，您可以与公司协商赔偿的方式，比如说每个月从工资扣一点来补偿公司的损失。
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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