您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
建议您可以选择请病假，根据劳动合同法的相关规定，职工在患病期间用人单位是不能辞退员工的。您腰伤恢复后可以继续在原单位工作。
《劳动合同法》四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 法律在线 婚姻律师在线咨询