当前位置: 劳动保护

·当事人在一家物业公司上班11年,无社保,在大年初七下班吃饭的时候突发脑中风,住院治疗20天后出院至今2017-4-13 17:10:20
·公司让无消防监控证人员担任消控员是否违法,员工是否可以提出解除劳动合同并要求公司做出离职补尝,向谁提2017-3-27 8:29:19
·因为搬了一桶矿泉水到 公司宿舍喝公司人事扣工资340元是否合理?2016-12-26 20:05:24
·申请辞职后公司刻意找事, 本人没犯任何错误,被开除,公司规定开除后工资减半发放, 请问这样的规定合法2016-11-10 14:47:14
·本人有符合国家规定的享受探亲假的所有条件,可企业又加了限制条件使我无法享受探亲假,该怎么办,如果起诉2016-11-8 17:59:01
·公司开除员工,并不支付当月工资,并要求员工离职后5年内不得从事本行业,且没有任何赔偿,这样合法吗?2016-10-19 14:31:24
·我在公司有因公借款未冲账的情况下自动离职是否会有法律风险?2016-10-10 19:34:12
·单位让我回去履行合同工作一个月合理吗?虽然没有在解除劳动合同的单子上签字,但单位已经将社保除名,我是2016-8-28 17:58:58
·关于工伤界定及赔偿官司的问题,现该代理人以工伤的里有到法院起诉我公司,要求补偿,请问合理吗?2016-8-25 19:00:17
·主观性扣除工人劳动所得工资,我应该带下家去找上家吗?我退出我拿的钱,可以全身而退吗?我该怎么做?2016-7-21 19:56:44