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与领导发生摩擦，被打伤，公司要开除我，我怎么办？

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提问者：as5325
[河南郑州市]
[劳动合同]
发表时间：2012-12-27 16:51:15

领导以提前五分钟洗手吃饭为由,要扣我奖金。(吃好饭,在休息时间,我在接着工作)。我和他理论,他就骂我,我也骂他。后来他就用语言侮辱我(涉及个人生理隐私方面的)。再后来他首先动手打我,我也还手了。并被他打伤。现在公司对我做出开除处理,我能到劳动局告公司赔偿吗?(现在公司里没有人愿意作证,都怕惹祸上身)是否一定可以胜诉，能拿到赔偿费吗？

律师解答
沈佩杰
沈佩杰律师
[浙江杭州市]
云法律网专业劳动工伤律师为你解答如下：
    没有证据很难。但他非法解除劳动关系你可以申请仲裁，要求赔偿。

参考资料：《劳动法》及相关法规
执业机构：浙江湘湖律师事务所
回复时间：2012-12-27
评论()
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