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[法律在线咨询]

公司不给辞退赔偿怎么办?

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提问者:游客
[北京市辖区]
[劳动合同]
发表时间:2015-9-25 16:36:10

您好,我在北京一家公司上班,当时签下的合同是两年,从2014年8月1号开始的,在2015年7月底,公司认为我能力不足以胜任这份工作,因此要单方面解除合同,但并不愿给我赔偿,我想咨询下,我是否可以通过劳动法解决此事,谢谢!

律师解答
[天津天津市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

   你好,如果与公司协商不成建议先向劳动监察部门投诉或申请仲裁,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。    

    根据劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    ()劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    ()劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    ()劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    如有疑问,可来电律师咨询



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参考资料:
执业机构:天津益清律师事务所
回复时间:2015-9-2 0
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