您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
单位在与劳动者建立劳动关系后，应当在一个月内签订劳动合同，否则自第二个月起，应当支付双倍工资，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，没有缴纳的，可以要求补缴。建议与单位协商解决问题，协商不成，可以向当地劳动部门提出投诉或者申请仲裁，解决不了的，向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。
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