您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
你在公司干了两年的代理班长，如公司有明文规定，班长或者其他干部有职务补贴的，应当给你如实发放，如未明文规定的，可以参照其他班长工资发放给你。建议协商解决问题，协商不成，可以向公司领导反映，要求给予补偿。如你劳动合同中有明确约定的，依据劳动合同进行处理即可。《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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