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公司不发放工资不交医保，如果发起诉讼可以有几成的把握可以赢？

提问者：游客

[海南琼中黎族苗族自治县]

[劳动保障]

发表时间：2015-10-29 11:31:07

一年之前父亲在职的公司就没有给他发放工资也没代交医保，并且公司从未下发解除合同通知到本人手中，在这期间父亲还在为公司工作。问这样可以什么理由告公司，可以要求公司把父亲一年间漏缴的医保补上吗？如果发起诉讼可以有几成的把握可以赢？

律师解答

[浙江温州市]

您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：

不发工资，不交社保，建议与公司协商，要求补发工资补交社保，如果与公司协商不成建议先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

如有疑问，可来电律师咨询

参考资料：

执业机构：浙江品和律师事务所

回复时间：2015-10-29

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