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[法律在线咨询]

主动辞职,单位扣我证书、扣我工资该怎么维权?

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提问者:游客
[江苏南京市]
[劳动保障]
发表时间:2014-10-12 16:46:36

我是特种作业人员,作业需要特种作业证书,我离开原单位但是单位扣我证书,我不能注册到新单位。他要求赔偿培训费,这种证书有效期只有4年,4年后要继续教育,我已经在单位服务6年,继续教育的费用是我自己给的,一开始的培训费用是单位出的,一开始的培训费用是1.5万,协议是需要服务15年,他给我算了违约金和培训费用一共要3万多,我辞职的原因是由于单位新增的辐射设备没有做环境评估辐射对我的身体造成的伤害,还有一个月加班100多个小时为由辞职的,我也按照单位要求提前一个月提出辞职申请的,他口我两个月工资并且还在我辞职期间冒用我的签名签发报告。我想要用什么方式维护我的权利。谢谢

律师解答
[浙江温州市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:


     你们单位的做法是明显不合理的。单位扣除劳动者的工资是要有合法依据的,并且也有上限,扣除较大的时候要向劳动监察部门申请。扣下你的资格证书也是不合法的,这是你的个人所有。针对单位扣下你的资格证书、扣工资、加班等行为,你可以先与单位协商解决,协商不成的可向劳动部门反映,或者依法申请仲裁,确有需要提起诉讼。《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


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参考资料:劳动争议调解仲裁法
执业机构:浙江品和律师事务所
回复时间:2014-10-12
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