您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:
你们单位的做法是明显不合理的。单位扣除劳动者的工资是要有合法依据的,并且也有上限,扣除较大的时候要向劳动监察部门申请。扣下你的资格证书也是不合法的,这是你的个人所有。针对单位扣下你的资格证书、扣工资、加班等行为,你可以先与单位协商解决,协商不成的可向劳动部门反映,或者依法申请仲裁,确有需要提起诉讼。《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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