我在一家KTV上班，有一件事我一直想不通，今天在此请求各位大律师给予帮助，鄙人先谢过！事情是这样的：我所在的公司承诺在2013年3月份开始，工资体系就有所增加，因为7月份需要停业装修，公司为留住员工，就告诉员工增加的工资部分，开业后才发放，（公司装修期间，员工有帮忙做力所以积的一些事）而公司在9月31日开业，开业过后我们一直都为公司在付出，但是在10月15日时我发现在自己怀孕（公司是长夜班），不能在公司上班故正常离职，公司在11月15日发放工资时（公司每月15日发工资），没有发放我在3-8月份增长工资的部分，而其他员工都有发，包括在期间辞退人员，请问一下他们这么做合法吗？我应该怎么做？