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你可以提供劳动合同、老板所写欠条和劳动部门的调解记录凭证直接到法院申请支付令，强制用人单位支付劳动报酬。如果你与用人单位之间存在争议可以申请劳动仲裁，如果没有争议而仅仅是企业不给工资，你可以直接通过法院强制其支付。申请支付令是债权人依法请求法院催促债务人履行支付义务的一种诉讼行为。法院一旦发出支付令，债务人或履行支付义务，或提出书面异议，如果在法定期间内出书面既不履行债务又不提异议，支付令将发生强制执行的法律效力。但要保证你与公司和老板之间没有其他债务纠纷而且支付令必须能够送达债务人。你必须以书面形式提出申请，列明下列内容：当事人的基本情况;请求给付金钱或有价证券的数量;所依据的事实、证据及理由;申请发出支付令的法院。法院在审查后认为申请符合法律规定的，会在受理之日起15日内发出支付令，并由法院负责送达。法律规定，对于双方当事人因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向法院申请支付令。法院应依法发出支付令。当然，有其他证据证明劳动债权无争议的，且符合申请支付令条件的，劳动者也可根据《民事诉讼法》向法院申请支付令，必要时可委托律师办理。
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