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本人从事有害工种工龄10年,现在已经58了,处于退休年龄,目前在办理退休手续。因为原单位档案有所欠缺,目前找到的 连续工龄为9年,间断半年无营养费。退休的时候,劳动局说:没有营养费当年不算有害工龄,并且说从入职到解除劳动合同要扣掉2年工龄,去劳动局查阅人事档案,劳动局拒绝。请问劳动局工龄算法是否正确、规范?
您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:
工龄计算有其标准,可以按照标准计算工龄。不服劳动部门认定的,可以提起行政复议,如还是不服,可以提起诉讼要求确定工龄。建议好好沟通,寻找证据证明工龄。如有疑问,可以来电详询。
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