首页>法律快速搜索
匹  配:   标题  模糊  全文

[法律在线咨询]

公司强行工人加班,不支付加班费怎么办?

iamge/001.jpg
提问者:游客
[天津市辖区]
[其他问题]
发表时间:2015-9-1 9:25:25

公司强行工人加班,不支付加班费

律师解答
[浙江温州市]

你好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

     单位要求加班,应当按照法律规定执行加班工资,建议再次协商解决问题,协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

     根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

     第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

     第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

     第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

    如有疑问,可来电律师咨询



欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 法律在线 免费律师咨询



参考资料:
执业机构:浙江品和律师事务所
回复时间:2015-9-1 0
回复最先回复解答的,系统奖励5分,答案被采纳,系统奖励10分!
参考资料:
验  证  码: 看不清?点击更换 请输入验证码!!!