您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
依据你所说的情况来看，工人系你所雇来的，你并非具备相关资质的话，由具备用人资质的单位予以承担责任。该工人虽然没有与你们签订劳动合同，但已经工作开始，事实上建立了劳动关系，因工作受伤的，可以申请工伤认定。单位未缴纳保险的，由用人单位承担相应的赔偿责任。根据你所述情况来看，如承建公司与B之间有约定的，从其约定，无约定的，由具备资质的用人单位承担责任，双方都具备资质的，由B承担。当然，如果你方也具备建筑用人资质的，依照前面所述，由你方承担责任。如全部都没有资质的，三方均要承担连带赔偿责任，具体赔偿事宜可以协商解决。如有其它疑问，建议来电详询。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部〔2005〕12号)第四条的规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的 自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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