您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
到了退休年龄，应该办理退休手续。继续在单位工作的最好重新签订合同。退休后已经领取养老金的，不能再与用人单位建立劳动关系，但是公司仍应当根据双方的合同约定支付报酬。因为退休后与用人单位之间不存在劳动关系，所以不签合同也不会产生赔偿责任。为明确双方的权利义务，建议签订合同。根据《劳动法》相关法律规定：1、一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女需要年满五十五周岁，连续工龄满十年的，才可以退休。3、从事特殊工种者，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。4、对于因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。退休以后即没有了劳动者资格，重新受聘被辞退没有《劳动合同法》规定的经济补偿金和经济赔偿。
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