您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你好，你可以与恒安公司商讨工伤赔偿问题，工伤赔偿一般不包括精神损害赔偿。
《劳务派遣暂行规定》第十条规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 法律咨询网站 婚姻律师在线咨询